Indicadores do mercado de trabalho da FGV mostram melhora em janeiro

(Foto: Ilustração)

Os dois indicadores de mercado de trabalho da Fundação Getulio Vargas (FGV) tiveram melhoras de dezembro de 2018 para janeiro deste ano. O Indicador Antecedente de Emprego (Iaemp), que busca antecipar tendências futuras com base em entrevistas com consumidores e empresários da indústria e dos serviços, avançou 4,1 pontos. Com a alta, o indicador chegou a 101,1 pontos em uma escala de zero a 200, o maior patamar desde abril de 2018.

Segundo o economista da FGV Rodolpho Tobler, os resultados positivos nos últimos meses sinalizam uma retomada da recuperação do mercado de trabalho. De acordo com ele, no entanto, é preciso “certa cautela” já que o indicador recuperou apenas pouco mais da metade da queda observada em 2018.

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Geração de emprego é promessa do novo mandato de Paulo Câmara

(Foto: Arquivo)

Por duas vezes consecutivas, uma na posse e outra no anúncio oficial do novo secretariado, o governador Paulo Câmara (PSB) garantiu que ele e sua equipe farão ações em todas as áreas para que “Pernambuco possa gerar novos postos de trabalho e devolver aos pernambucanos o que a crise do país tirou”. A promessa do socialista neste início de ano está sendo aguardada com expectativa por muitos pernambucanos que entraram para as estatísticas negativas dos trabalhadores que estão oficialmente fora do mercado de trabalho.

No Brasil, já são quase 13 milhões de pessoas desempregadas. Segundo dados do IBGE, Pernambuco é um dos 14 estados do país que tiveram índice de desemprego superior a média nacional no terceiro trimestre de 2018. Em Pernambuco, 16,7% da população está sem emprego (cerca de 1,4 milhão de pessoas), índice superior em quase 5 pontos percentuais ao nacional, que foi de 11,9%.

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Taxa de desemprego recua para 11,6% no trimestre encerrado em novembro

(Foto: Internet)

A taxa de desemprego no país ficou em 11,6% no trimestre encerrado em novembro deste ano. O índice é inferior aos 12,1% registrados no trimestre encerrado em agosto e aos 12% de novembro do ano passado. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

De acordo com o levantamento, a população desocupada ficou em 12,2 milhões em novembro, 3,9% a menos (501 mil pessoas) que agosto e 2,9% abaixo (menos 364 mil pessoas) de novembro do ano passado.

A população ocupada, de 93,2 milhões, é a maior da série histórica, iniciada em 2012. O número de pessoas empregadas é 1,2% maior (mais 1,1 milhão de pessoas) que agosto e 1,3% maior (mais 1,2 milhão de pessoas) que novembro do ano passado.

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Oportunidade: Senac recebe currículos para banco de talentos em Petrolina até este domingo (16)

(Foto: Divulgação)

O Senac está recebendo currículos para formação de banco de talentos para professores que tenham interesse em lecionar na Faculdade Senac, que chegará a Petrolina (PE) em fevereiro. O objetivo do banco de currículos é captar professores para os cursos superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e de Tecnologia em Gastronomia. Podem enviar currículos profissionais com graduação em Administração ou áreas afins e graduação em Gastronomia.

Os interessados deverão enviar currículo lattes para o e-mail [email protected], informando no título do e-mail o curso, até o dia o próximo domingo (16).

Confira as qualificações necessárias para cada cargo:

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Geração “nem-nem”: 23% dos jovens brasileiros não trabalham nem estudam

23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam. (Foto: Arquivo/Agência Brasil)

Uma pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revela que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam (jovens nem-nem), na maioria mulheres e de baixa renda, um dos maiores percentuais de jovens nessa situação entre nove países da América Latina e Caribe. Enquanto isso, 49% se dedicam exclusivamente ao estudo ou capacitação, 13% só trabalham e 15% trabalham e estudam ao mesmo tempo.

As razões para esse cenário, de acordo com o estudo, são problemas com habilidades cognitivas e socioemocionais, falta de políticas públicas, obrigações familiares com parentes e filhos, entre outros. No mesmo grupo estão o México, com 25% de jovens que não estudam nem trabalham, e El Salvador, com 24%. No outro extremo está o Chile, onde apenas 14% dos jovens pesquisados estão nessa situação. A média para a região é de 21% dos jovens, o equivalente a 20 milhões de pessoas, que não estudam nem trabalham.

A pesquisa foi realizada em parceria do Ipea com a Fundación Espacio Público, do Chile, o Centro de Pesquisa para o Desenvolvimento Internacional (IRDC), o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), com apoio do Centro Internacional de Políticas para o Crescimento Inclusivo (IPC-IG).

Nem-nem

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Juazeiro bate recorde na geração de empregos em 2018 com criação de mais de 4 mil novas vagas de trabalho

Mais uma vez, Juazeiro se destaca na geração de emprego. (Foto: Divulgação/ASCOM)

Apesar da grave crise financeira que continua impedindo o crescimento e minando gestões de estados e municípios pelo Brasil afora, Juazeiro (BA) mantém uma gestão equilibrada pagando servidores em dia e entregando obras toda semana. E como já se tornou rotina nos últimos anos, os números do Ministério do Trabalho, através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), colocam mais uma vez o município em destaque na geração de emprego.

A partir da gestão do ex-prefeito Isaac Carvalho (PCdoB) foi implantada uma política perene de desenvolvimento econômico que continua ainda mais forte na gestão do atual prefeito, Paulo Bomfim (PCdoB). Conforme atesta o ranking de empregos formais do Caged, somente no ano de 2018 já são mais de 4.200 vagas no saldo em relação ao ano anterior, um recorde na geração de empregos, com destaque para a agropecuária e indústria de transformação, o que leva Juazeiro ao 1° lugar no interior da Bahia.

Paulo Bomfim lembra que Juazeiro tem se destacado mesmo diante de uma situação alarmante de elevado índice de desemprego que assola diversas cidades brasileiras. “Estamos vencendo a crise buscando alternativas em todas as frentes. É por isso que temos tocado obras em todo o município, atraído a chegada de novas empresas para abertura de mais vagas de empregos, investido em educação e na qualificação profissional das pessoas para formar mão de obra especializada. Nada vem de graça, tudo é fruto de muito trabalho, organização e planejamento. E vamos continuar firmes nessa missão de melhorar cada vez mais a vida de nossa gente”, frisou Paulo Bomfim.

Taxa de desemprego cai para 11,7% em outubro, diz IBGE

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Segundo informações divulgadas hoje (29) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desocupação no Brasil fechou o trimestre móvel no mês de outubro em 11,7%, caindo 0,6 ponto percentual em relação ao trimestre anterior (maio/julho), quando a taxa foi 12,3% – confirmando que o desemprego continua em queda no país. Os dados fazem parte da pesquisa nacional por amostra de domicílio – Pnad Contínua.

Ainda assim, o país fechou o trimestre móvel encerrado em outubro com uma população de 12,4 milhões de pessoas desempregadas, número que, no entanto, registra 4% inferior ao do trimestre encerrado em julho – menos 517 mil pessoas sem emprego.

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Pernambuco registra 2ª maior taxa de desocupação entre jovens no Brasil

(Foto: Ilustração)

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) 2017, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), revelam que 36,9% dos jovens com idade entre 18 e 24 anos estão desempregados em Pernambuco. O estado possui a segunda maior taxa de desocupação entre jovens dessa faixa etária no país. O número é 118% superior ao índice de desemprego total do estado, que é de 16,9%.

De acordo com o site Ranking de Competitividade, o estado ocupa a 15ª posição entre todas as unidades federativas no pilar que trata da educação, em 2017. Pernambuco ocupa a 16ª colocação em relação ao Índice de Desenvolvimento da Educação Básica no país.

Em 2016, o estado ocupou a 15ª colocação em relação à taxa de abandono do Ensino Fundamental. Em 2015, ficaram na 17ª posição nesse quesito.

Segundo dados do IBGE, coletados através da PNAD, o número de pessoas que de 15 a 29 anos que não trabalhavam, não estudavam e não faziam nenhum curso de qualificação entre 2016 e 2017, em Pernambuco, cresceu 9,6% entre 2016 e 2017. Das 2,2 milhões de pessoas nessa faixa etária, 32% delas estavam nessa situação.

(Fonte: Folha PE/Agência do Rádio)

Agência do Trabalho divulga vagas disponíveis em Petrolina

(Foto: Arquivo)

A Agência do Trabalho de Petrolina divulgou a lista com as vagas disponíveis hoje (5) na cidade. Há nove vagas, divididas entre os níveis Fundamental, Médio e Superior. Todas exigem pelo menos seis meses de experiência comprovada na carteira de trabalho.

Para o nível fundamental há uma vaga para Costureira em Geral. Já para nível Médio Completo, estão disponíveis uma vaga para vendedor de serviços, quatro vagas para vendedor pracista e uma vaga para Técnico em Enfermagem.

Para nível Superior estão disponíveis uma vaga para Instrutor de Informática e uma vaga para Professor de Inglês. A Agência do Trabalho de Petrolina funciona das 7h às 13h.

Moradores do residencial Nova Petrolina recebem curso gratuito para frentista

(Foto: ASCOM)

Os moradores do residencial Nova Petrolina receberam um curso gratuito da Prefeitura Municipal para frentista. A própria população do bairro foi quem escolheu, através de pesquisa, a modalidade do curso, já que, para os moradores, o setor está em expansão na cidade.

Durante a capacitação, os alunos aprendem sobre os tipos de óleos e combustíveis, classificação de lubrificantes, técnicas de lubrificação e lavagem, componentes e funcionamento da bomba de combustíveis, problemas ocasionados pela má utilização de produtos no motor e ainda comunicação e relacionamento interpessoal. A carga horária total do curso é de 40 horas teóricas e práticas e conta com 20 participantes.

Para o secretário, Coronel Leite, o curso de frentista serve para ampliar as expectativas de quem mora no residencial Nova Petrolina. “É uma forma de aumentar as possibilidades de inserção das pessoas no concorrido mercado de trabalho, trabalhando com a autoestima, a fim de proporcionar melhores condições de vida para quem busca a qualificação profissional”, destaca Leite

Projeto de Trabalho Social

O Projeto de Trabalho Social é executado através de parceria entre o Governo Federal e a Prefeitura de Petrolina, sob responsabilidade da Secretaria de Infraestrutura, Habitação e Mobilidade (SEINFRAHM), através da empresa PROATEC.

Posse da nova diretoria do Sintcope acontece nesta sexta

(Foto: Divulgação)

A posse da nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Petrolina (Sintcope) acontece nesta sexta-feira (3), no Sesc, a partir das 19h.

Além da posse, haverá, no mesmo dia, uma celebração religiosa em Ação de Graças pelas mulheres, na igreja Catedral, às 6h30.

Durante o evento, a professora e historiadora Juliana Kívia Dias conduzirá uma reflexão sobre a participação da mulher no mercado de trabalho.

“A posse é um momento festivo onde reafirmamos nosso compromisso com a categoria e a proximidade com o Dia Internacional da Mulher nos convida a fazer desse momento diversas reflexões. Uma delas é justamente sobre a presença feminina no mercado de trabalho”, afirmou a presidente reeleita do Sintcope, Dilma Gomes.

Humberto Costa: “O Brasil vai viver um período de estagnação econômica muito forte”

(Foto: Internet)

O líder do PT no Senado, Humberto Costa, participou por telefone do programa Super Manhã, com Waldiney Passos, na rádio Jornal, na manhã desta terça-feira (17). O senador comentou sobre o futuro da economia brasileira e seu posicionamento diante dos dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que revelam que o número de desempregados no País ultrapassará a casa de 13 milhões de pessoas.

De acordo com o senador, a crise econômica existia no governo Dilma de maneira branda e contornável, entretanto com o desdobramento até a posse de Michel Temer a crise agravou.

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Artigo: o mercado de trabalho nas cidades de Petrolina e Juazeiro

Petrolina (PE) e Juazeiro (BA), mesmo com a proximidade geográfica, são duas cidades bastante diferentes. Apenas o rio São Francisco separa os dois municípios que têm mercados de trabalhos parecidos, mas com uma grande disparidade nos números de ofertas de emprego.

A cidade de Petrolina contou com 110 ofertas de emprego nos últimos 30 dias. Desse total, 15 apareceram nos últimos 7 dias. São vagas para os cargos de dermatologista, auxiliar operacional de documentação e identificação, assistente de departamento pessoal, vendedor, assistente de DP, cozinheiro, consultor de vendas, serigrafista e técnico contábil.

Em contrapartida, o município de Juazeiro contou, nos últimos 30 dias, com menos da metade das ofertas de emprego da cidade pernambucana. Foram apenas 52 ofertas no município baiano. E nos últimos 7 dias, foram somente 7 vagas de emprego, distribuídas para os cargos de agente de merchandising, costureira, pesquisador de informações, técnico de enfermagem, assistente de suporte de negócios, vendedor externo, promotor de vendas.

Para os estagiários a proporção é parecida. Enquanto Petrolina ofertou três vagas de estágio no período de 30 dias para as áreas de comunicação, segurança do trabalho e engenharia civil, Juazeiro não ofertou nenhuma.

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Reforma da Previdência pode manter trabalhador no mercado por mais tempo

(Foto: Internet)

A reforma da Previdência anunciada pelo governo propõe mudanças nas regras de aposentadoria para muita gente. Se passar, com a alteração da idade e do tempo de contribuição, vai manter muito trabalhador ativo no mercado de trabalho por mais tempo. A boa notícia é que ela não deve atingir quem está prestes a se aposentar.

É o caso do Luis Vieira da Silva, de 70 anos. Ele deu entrada no processo de aposentadoria após contribuir por 23 anos e, por isso, vai se aposentar por idade. Caso contrário, ainda teria que contribuir por pelo menos 25 anos a mais. “Agora que estou com 70 anos, passou cinco anos. Em janeiro vai mudar tudo agora e também é a hora”, disse.

Outra boa notícia é para quem já atingiu o tempo para se aposentar, mas optou por continuar trabalhando, como explica o secretário de Políticas da Previdência, Benedito Brunca.

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Movimento Empresa Júnior se destaca em Juazeiro com preparação de jovens profissionais

O Movimento Empresa Júnior tem como objetivo principal formar, capacitar e preparar futuros profissionais.

O Movimento Empresa Júnior (MEJ) tem ganhado cada vez mais espaço na cidade de Juazeiro (BA). Organizado pelos próprios estudantes, o movimento busca capacitar os jovens universitários, de modo que tenham um diferencial a ser apresentado no mercado de trabalho, qual seja a prática diária. Os alunos que participam do grupo não se conformam mais em apenas receber os conteúdos programáticos em sala de aula. Eles querem ir além e adquirir um autoconhecimento profissional.

O melhor exemplo da região é a Concretize Jr, que é uma Empresa Júnior (EJ) do curso de Engenharia Civil da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) e primeira EJ de Juazeiro integrada à Federação de Empresas Juniores do Estado da Bahia (UNIJr-BA). A empresa atua há quatro anos no mercado com sua carta de serviços e abrange várias cidades do Vale do São Francisco, além da capital pernambucana, Recife.

Com um papel indispensável para o desenvolvimento de Juazeiro (BA) como polo de EJ’s, a Concretize Jr. conta com 49 membros universitários. Ao todo, cerca de 40 projetos já foram executados pelos universitários, dentre eles, projetos arquitetônicos, elétricos e hidrossanitários.

As EJ’s buscam pessoas capazes de se adaptarem e de tomarem decisões antes que sejam requisitadas. Esse pensamento vem atrelado ao espírito de liderança dos jovens, pois é necessário que existam guias, juniores, que coordenem e conduzam os demais.

Objetivos do MEJ

O Movimento Empresa Júnior tem como objetivo principal formar, capacitar e preparar futuros profissionais, de modo que os jovens universitários contem com um diferencial quando forem lançados ao mercado de trabalho. Além disso, os jovens empreendedores do movimento buscam gerar inovações, trazendo melhorias para a eficientização de processos e modernização de serviços.

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