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Casa Nova: Polícia Civil prende mulher acusada de fazer parte de quadrilha que furtava material da prefeitura, funcionário do município também é acusado de participar do esquema

(Foto: Reprodução/Site da prefeitura de Casa Nova)

Por meio de uma denúncia anônima, a polícia civil em Casa Nova (BA),  foi informada sobre possíveis furtos de material pertencente ao município. Ao chegar no local indicado, os policiais constataram a veracidade da denúncia e prendeu uma receptadora de material subtraído do depósito da prefeitura; identificou um funcionário acusado de envolvimento no esquema e busca provas contra outros que seriam os autores dos furtos.

De acordo com o Delegado Substituto Rogério de Sá Medrado, o material foi apreendido no “Bar da Maria”, no Bairro São José. A proprietária do estabelecimento foi autuada em flagrante por receptação de furto e confessou ter comprado de um funcionário concursado da prefeitura, que já foi identificado. Ainda de acordo com informações do delegado, há outros funcionários envolvidos.

A Secretária de Educação, Rosicler Lustoza, informa que está fazendo um levantamento nos depósitos da Secretaria de Educação para estabelecer o montante do furto e só aí poderá dizer quanto e o que foi furtado, ela lamenta que funcionários que tem o dever de cuidar do patrimônio público venham cometer esse tipo de ato ilícito.

O prefeito Wilker Torres, em contato com o Delegado pediu empenho nas investigações para apuração do ato criminoso, enfatizando: “É necessário se apurar quem são os responsáveis e recuperar os objetos subtraídos, pois não podemos tolerar nenhum dano aos bens e recursos públicos. Os eventuais servidores que estejam envolvidos não ficarão impunes, nem administrativamente, nem criminalmente”.

Cirurgias eletivas e consultas do HU serão remarcadas após paralisação de funcionários da Ebserh

Funcionários estão em frente ao HU. (Foto: Blog Waldiney Passos)

O Hospital da Universidade Federal do Vale do São Francisco (HU-Univasf) emitiu uma nota esclarecendo os fatos sobre a paralisação dos funcionários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que deve seguir até o dia 21 deste mês. Durante o período, o Hospital só receberá casos de urgência e emergência de alta complexidade.

Confira a íntegra da nota

O Hospital da Universidade Federal do Vale do São Francisco (HU-Univasf) informa à sociedade que, devido à paralisação de parte dos colaboradores do hospital vinculados à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), iniciada ontem (13), com previsão de encerramento no dia 21 de novembro, alguns serviços oferecidos pela unidade poderão ser momentaneamente suspensos.

A Central Interestadual de Regulação de Leitos (CRIL) e os 53 municípios que compõem a Rede PEBA já têm conhecimento do movimento e que o HU apenas receberá casos de urgência e emergência de alta complexidade.

O hospital pede a compreensão da sociedade e solicita aos usuários do SUS que procurem as Unidades Básicas de saúde (UBS) ou as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) caso necessitem de atendimentos de baixa e média complexidade. As cirurgias eletivas e consultas ambulatoriais que possam ser interrompidas serão remarcadas posteriormente.

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Após contratar funcionários temporários com concurso válido em andamento, TCE pode intervir em Floresta

(Foto: Nando Chiappetta)

O procurador geral do Ministério Público de Contas de Pernambuco, Cristiano Pimentel, solicitou algumas medidas contra o prefeito de Floresta, Ricardo Ferraz, em razão de irregularidades nas contratações de servidores.

Segundo o procurador, a atual gestão do município contratou centenas de funcionários temporários ao invés de nomear os concursados aprovados, desobedecendo medida cautelar do próprio Tribunal.

O Ministério Público de Contas ainda destacou que os atos do prefeito põem em risco o prestígio do Tribunal e, caso não ocorra a nomeação dos concursados, deverá ser decretada a intervenção do Município.

O conselheiro do TCE, Ruy Harter, atendeu ao pedido do procurador geral e expediu medida cautelar determinando ao atual prefeito a prorrogação do prazo na validade do concurso, deferindo ao mesmo o prazo de cinco dias para sua defesa, sob pena de implantação de novas medidas que garantam a convocação dos concursados.

Funcionários do Hospital Universitário entram em greve e acampam em frente à unidade

Funcionários estão em frente ao HU. (Foto: Blog Waldiney Passos)

Os funcionários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebsher), que administra o Hospital Universitário (HU-UNIVASF) em Petrolina, entraram em greve nesta segunda-feira (13). Eles estão acampados em frente à unidade hospitalar. A paralisação deve seguir até o dia 21 deste mês.

Os trabalhadores reivindicam rapidez nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2017/2018). As negociações iniciaram em maio de 2017, entretanto, segundo o Sindicato Estadual dos Trabalhadores de Empresas Públicas de Serviços Hospitalares do Estado de Pernambuco (SINDSERH/PE), a Ebserh não aceitou nenhuma das propostas apresentadas.

Os serviços de urgência e emergência do HU-UNIVASF serão mantidos. O sindicato fez questão de lembrar que a morosidade das negociações é de responsabilidade da EBSERH em Brasília e não da administração local do hospital.

Funcionários dos Correios decidem manter a greve na Bahia

Os funcionários dos Correios do estado da Bahia decidiram, em assembleia realizada na tarde de ontem (5), manter a greve até que a proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) seja analisada de forma detalhada pelos advogados.

Uma nova a assembleia para decidir pela aprovação ou não da greve foi marcada para esta sexta (6), às 16h30.

A proposta do vice-presidente do TST, o ministro Emmanoel Pereira, prevê um reajuste retroativo de salários e benefícios a agosto de 2017 em 2,07%, balizado pelo INPC. Antes, o TST tinha sugerido que os Correios ofereçam um aumento de 3% a partir de janeiro de 2018, o que não foi aceito pela categoria.

Caso seja aprovado o encerramento do movimento grevista, a categoria volta às atividades a partir de segunda (9). A greve por tempo indeterminado foi decidida em assembleia na noite do dia 19 de setembro.

Funcionários dos Correios continuam com greve em Pernambuco

Uma das reivindicações é o aumento de 8% dos salários dos funcionários.(Foto: Arquivo)

Após nova assembleia do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos de Pernambuco (Sintect-PE), realizada nesta segunda-feira (2), os funcionários dos Correios em Pernambuco decidiram continuar em greve. Os sindicalistas criticaram a liminar do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que considerou abusiva a paralisação.

De acordo com Eliomar Macaxeira, diretor de imprensa do Sintect-PE, os trabalhadores seguiram todos os trâmites legais necessários à deflagração da greve. Em julho, a federação nacional dos funcionários do setor entregou um calendário à empresa, em que já constava previsão de greve para o dia 18 de setembro, caso as negociações não fossem concluídas.

“O Sintect-PE entende que a população fica prejudicada no processo, mas queremos trazer as pessoas para o nosso lado”, disse Macaxeira. Segundo ele, há a sobrecarga dos trabalhadores depois dos Planos de Demissão Voluntária da empresa. Em Pernambuco, seriam necessárias pelo menos 750 novas contratações para suprir o desfalque.

Outra reivindicação é o aumento de 8% dos salários dos funcionários. A respeito da privatização do setor, planejada pelo Governo Federal, o Sintect afirma que o papel dos Correios é social, em lugares que a iniciativa privada não tem interesse de chegar.

Pernambuco: Polícia Civil dá início à investigações sobre contratação de funcionários fantasmas

Delegado Izaias Novaes comanda as investigações.

O delegado Izaias Novaes, da Delegacia de Crimes Contra a Administração e Serviços Públicos (Decasp), já está em posse do relatório com detalhes sobre a sindicância que apurou a contratação e pagamento de salários – durante três anos – para 11 servidores que mantinham vínculo com a Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres) de Pernambuco, mas não trabalhavam.

Cinco gestores podem ser indiciados pela manutenção dos funcionários fantasmas. Testemunhas deve começar a ser ouvidas na próxima semana. O delegado tem 30 dias para concluir o inquérito, caso seja necessário, o prazo pode ser prorrogado.

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Funcionários e colaboradores da UPAE/IMIP de Petrolina consideram a instituição um bom local para o trabalho; Veja como deixa currículo

(Foto: Blog Waldiney Passos)

Não são apenas os usuários que reconhecem o padrão de qualidade da Unidade de Pronto Atendimento e Atenção Especializada de Petrolina (UPAE/IMIP), seus funcionários e colaboradores também consideram a instituição como um bom lugar para o trabalho.

Isso pode ser constatado em todos os setores da unidade de saúde, que abrange a urgência e emergência e o serviço de especialidades (ambulatório, cirurgias e exames). “Nas conversas informais a gente percebe que as pessoas têm um sentimento de pertencimento grande com a UPAE. Sabem a importância do IMIP, que gere a unidade, e se sentem orgulhosos de fazer parte de um órgão público de saúde que funciona e presta um serviço importante à população”, acredita a ouvidora Síngryd Lima.

A história que a UPAE vem construindo em 4 anos de funcionamento (completados agora em julho) agrega à história de vida e crescimento profissional de muitos dos seus funcionários. Trabalhando com o tripé da assistência, ensino e pesquisa, a Unidade reconhece e valoriza o seu quadro funcional, favorecendo e proporcionando a formação em serviço e a qualificação.

Um bom exemplo é o caso de José Maria Nunes, que entrou na unidade logo que a mesma foi inaugurada. “Zé Maria”, como é conhecido, passou mais de 3 anos no cargo de motorista e há dois meses ocupa a função de técnico em radiologia.

“Passei pelo processo seletivo em 2013, comecei a trabalhar como motorista e aqui dentro me interessei pela área de saúde. Comecei a fazer o curso técnico em radiologia, e assim que surgiu a oportunidade de seleção participei novamente e consegui a vaga. Já fiz o curso com o intuito de continuar trabalhando na UPAE, por considerar a Unidade um excelente lugar”, revela.

O assistente administrativo III, Marcílio Queiroz, que faz parte do setor de manutenção também conta sua história e fala da maneira que a UPAE contribuiu com a sua vida pessoal. “Esse foi o meu  primeiro emprego aos 19 anos. Foi uma oportunidade excelente. Estou aqui desde o começo e nesse tempo já constituí família e comecei o curso técnico em administração. Acredito que aqui a gente pode crescer e estou buscando isso”, conta otimista.

Para a coordenadora geral, Ana Beatriz Mota Aguiar, esse reconhecimento é tão importante quanto o do usuário. “Nós fazemos uma UPAE para todos e que bom que esse trabalho é reconhecido. Se a Unidade funciona é porque conta com o apoio e a dedicação de todo esse pessoal. Nós somos muito gratos a todos”, reconhece.

Aproveitando a oportunidade, a coordenação ratifica que o único meio de admissão funcional é através do processo seletivo realizado periodicamente pelo IMIP.

Cadastro de currículos podem ser feitos pelo site http://www1.imip.org.br/imip/contato/index.html. “Não recebemos currículos na Unidade, nem utilizamos instituições terceirizadas para realizar seleção. Tudo é feito pelo IMIP, com a inscrição pelo site”, ratifica Ana Beatriz.

Funcionários da UNEB iniciam paralisação nesta sexta em Juazeiro

(Foto: Divulgação)

Entre os dias 15 a 19 deste mês, os funcionários da Universidade do Estado da Bahia (UNEB) iniciam uma paralisação motivada pela falta de respostas da gestão.

Os funcionários reivindicam as seguintes questões:

– Implementação em folha de pagamento das progressões funcionais referente ao processo seletivo do ano de 2016;

– Abertura de processo seletivo para progressão e promoção ainda no mês de maio de 2017, conforme decreto 15.144 de 21 de maio de 2014, capítulo II artigos 4º, capítulo II artigos 11º, 12°, 13º, 18º;

– Extensão de carga horária de 30hs para 40hs dos técnicos requerentes;

– Alteração da resolução Consu nº 228/2003, incluindo o pagamento de incentivo à produção científica para os servidores técnicos.

 – Reajuste Salarial que está congelado a 02 anos, estando inclusive o salário base do Técnico Universitário Abaixo do Salario Mínimo.

Funcionários efetivos da Câmara de Vereadores de Juazeiro recebem reajuste de 7% nos salários

(Foto: ASCOM)

A Mesa da Câmara Municipal de Vereadores de Juazeiro, presidida pelo vereador, Alex Tanuri, divulgou um reajuste de 7% nos salários dos funcionários efetivos da Casa Aprígio Duarte Filho. O anúncio foi realizado nesta quarta-feira (12) durante uma confraternização. Os funcionários também receberam cestas básicas e vinho.

O presidente deixou uma mensagem de páscoa para todos os presentes e também para a população de Juazeiro. “A páscoa é um momento especial onde podemos refletir sobre nossa vida, nossas ações. É um momento de renascimento, amizade, esperança, gratidão e celebração em família. Que possamos celebrar essa data significativa em nossos corações. Feliz Páscoa a todos”, comemorou Alex Tanuri.

Prefeito de Dormentes deixa funcionários sem receber salários e deseja um Feliz 2017

O prefeito de Dormentes (PE), Roniere Reis (PMDB), deixou um recado para os seus funcionários informando que não teria como pagar os seus salários devido a “indisponibilidade de transações bancárias” e que a nova gestão ficaria encarregada de realizar os pagamentos.

Somente os Agentes Comunitários de Saúde, Agentes de Endemias e PSF, vão receber os salários. No final da mensagem, o prefeito da cidade ainda desejou um “Feliz 2017” para os funcionários, que vão passar o reveillon sem receber seus pagamentos devidos pelo Executivo.

 

Teresa Leitão denuncia fechamento de treze Creas pelo Governo do Estado de Pernambuco

09-14-plenario-jb-25A deputada Teresa Leitão (PT) se posicionou contra o fechamento de treze Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas), pelo Governo do Estado de Pernambuco. O tema foi abordado durante pronunciamento no plenário da Assembleia Legislativa na tarde desta segunda-feira (5).

Teresa fez ainda um apelo ao governo para que pague os salários atrasados dos trabalhadores; atenda a proposta de reformulação apresentada pela categoria, fruto da solicitação feita pelo secretário Isaltino Nascimento e que a Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe) procure os prefeitos dos municípios para que se discuta como será prestada a assistência social à população.

A deputada explicou que recebeu representantes dos Creas regionais e destacou o fechamento das 13 unidades, após o rompimento do contrato do Poder Executivo com a empresa executora, em junho. Segundo ela, a medida provocou a demissão de 103 servidores.

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BB diz que não obrigará funcionários a reduzir jornada e ganhar menos

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O plano de reestruturação do Banco do Brasil prevê um plano incentivado de aposentadorias para 18 mil empregados

O Banco do Brasil assegurou hoje (22) que não obrigará funcionários a reduzir a jornada de trabalho ganhando menos. A garantia foi dada a representantes de sindicatos que passaram o dia reunidos com a direção da instituição financeira para discutir o plano de reestruturação do banco que prevê um plano incentivado de aposentadorias para 18 mil empregados e o fechamento de 402 agências em todo o país.

De acordo com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), vinculada à Central Única dos Trabalhadores (CUT), o Banco do Brasil garantiu que, no remanejamento decorrente da reestruturação, o funcionário poderá optar em permanecer na jornada de oito horas, sem ser obrigado a migrar para a jornada de seis horas. Os funcionários das áreas afetadas pelo fechamento das agências terão prioridade no sistema interno de recrutamento, concorrência e seleção do banco para serem realocados.

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Banco do Brasil anuncia nesta segunda plano para aposentar 18 mil funcionários e fechar 402 agências

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O banco oferecerá um plano de incentivos para até 18 mil empregados aposentarem-se antecipadamente

O Banco do Brasil (BB) vai anunciar nesta segunda-feira (21) em coletiva de imprensa, um plano de reestruturação da instituição que reduzirá o número de agências e oferecerá um plano de aposentadoria incentivada para até 18 mil funcionários. Estimativas obtidas pelo Broadcast, serviço de notícias em tempo real do Grupo Estado, apontam uma economia total de, aproximadamente, R$ 2,7 bilhões em 2017 somando a redução da estrutura física, corporativa e de pessoal, no caso de a adesão ao incentivo da aposentadoria antecipada chegue a 10 mil funcionários.

Segundo comunicado ao mercado divulgado no site da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o BB fechará 402 agências em todo o País e transformará outras 379 em postos de atendimento ao longo do próximo ano. A economia anual com o enxugamento da estrutura é estimada pelo BB em R$ 750 milhões, sendo R$ 450 milhões da nova estrutura organizacional e R$ 300 milhões de redução de gastos com transporte devalores, segurança, locação e condomínios, manutenção de imóveis, entre outras despesas. Atualmente, o BB conta com 5.430 agências e 1.791 postos de atendimento.

O banco também fechará 28 superintendências regionais de varejo e três de governo de um total de 140. Em comunicado ao mercado, o BB informou que haverá revisão e redimensionamento da estrutura organizacional em todos os níveis: direção geral, superintendências, órgãos regionais e agências.

Em relação às agências, o BB afirmou que a rede “será reorganizada de forma a adequar-se ao novo perfil e comportamento dos clientes, com o aproveitamento de sinergias, a otimização de estruturas e a ampliação de serviços digitais, sem comprometer a presença do BB nos municípios em que atua”. Serão criados 34 escritórios digitais e ampliados os 12 que já existem O BB não fechará agência em município onde só o banco atua.

Aposentadoria

Aos funcionários, o banco oferecerá um plano de incentivos para até 18 mil empregados aposentarem-se antecipadamente. Os servidores que aderirem ao plano receberão 12 salários mais indenização pelo tempo de serviço, que vai de um a três salários.

Além disso, o BB ainda ampliará o número de funcionários com jornada de seis horas de trabalho. A expectativa é que seis mil funcionários gradativamente troquem a jornada de oito para a de seis horas. Após essa mudança, somente os cargos gerenciais ficarão com jornada de oito horas.

O BB conta atualmente com 109.159 funcionários. Tanto o plano de aposentadoria como a redução de jornada são voluntários.

Com informações do NE10.

Funcionários dos Correios de Petrolina entram em greve por tempo indeterminado

(Foto: Internet)

(Foto: Internet)

Os funcionários dos Correios de Petrolina (PE) entraram em greve por tempo indeterminado. Neste momento vários funcionários estão em frente à agência dos correios, na Av. Guararapes, próximo à igreja Catedral, reivindicando contratação de mais profissionais e melhorias nas condições de trabalho.

Os Correios conta com 33 carteiros para atender toda a população de Petrolina, mas segundo o sindicato o número de funcionários necessários para atender a demanda da cidade é de 50 profissionais.

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos afirma que as mudanças impostas pelo Governo Federal fizeram com que novas contratações não acontecessem. Além disso, a instituição afirmou que atua na melhoria das condições de trabalho para os funcionários de Petrolina.

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