Ronaldo Silva rebate críticas de servidores por adiamento na votação de projeto

(Foto: Blog Waldiney Passos)

Durante sua fala na justificativa de sua ausência na sessão de quinta-feira (9), o vereador Ronaldo Silva (PSDB) rebateu as críticas de alguns servidores que não entenderam o adiamento da votação do Projeto de Lei nº 053/2018, responsável por modificar a nomenclatura de algumas funções do quadro de servidores.

Ronaldo precisou viajar para Recife e por ser o relator da matéria, não pôde dar sua decisão fora da cidade. Hoje, ele foi enfático e criticou quem falou inverdades sobre ele. “Eu não estou aqui para agradar ninguém, estou aqui para fazer o certo. Sou presidente de uma comissão de Justiça e Finanças”, disse.

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Ao final de sua fala, ele revelou aprovar a matéria e disse não estar fazendo isso por pressão dos servidores. “Vou votar a favor, não por pressão de ninguém. Eu estou sabendo o que estou votando”, enfatizou.

O PL foi aprovado por 22 votos a zero, dessa forma alguns cargos extintos ganham nova denominação, garantindo direitos previstos no Planos de Cargos e Carreiras dos servidores municipais, entre eles auxiliares de serviços gerais e merendeiras.

Retirado de pauta na última sessão, Projeto de Lei que cria cargos a servidores municipais será apreciado na sessão de hoje (14)

Plenário da Câmara de Vereadores. (Foto: Blog Waldiney Passos)

Os vereadores prometeram na sessão de quinta-feira (9) analisar e votar hoje (14) o Projeto de Lei do Executivo que cria cargos de Assisstente Técnico Administrativo, Auxiliar Técnico Administrativo, Assistente Operacional 1 e dá outras providências no funcionalismo público municipal.

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O PL nº 053/2018 deveria ter sido analisado na semana passada, mas conforme o Blog reportou, foi retirado de pauta a pedido do presidente da comissão de Finanças, Ronaldo Silva (PSDB), que estava ausente na quinta.

Além dessa matéria, mais dois projetos do Executivo estão na pauta de hoje. Um deles é o parcelamento da dívida que a Prefeitura tem com a Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) e o outro trata da reestruturação do Conselho Municipal de Defesa do Consumidor.

Após retirada de projeto de pauta, Aero Cruz afirma que vereadores não votam contra os servidores

Vereador Aero Cruz – PSB. (Foto: Blog Waldiney Passos)

Na sessão de quinta-feira (9) os vereadores de Petrolina deveriam analisar um Projeto de Lei do Executivo que tratava da mudança de nomenclatura dos servidores municipais. No entanto, a matéria não foi colocada em pauta e levantou o questionamento por parte de um grupo de funcionários que marcou presença na Câmara.

O vereador Aero Cruz (PSB) explicou a situação, rebatendo qualquer inverdade que a matéria não seria votada pelos companheiros de Casa Plínio Amorim. “Esse projeto ele já vem se arrastando há algum tempo. É uma causa que os servidores abraçaram, o Sindicato abraçou e que o prefeito abraçou. Ele tem o apoio de todos os vereadores de situação e de oposição porque nenhum vereador vota contra o servidor, contra o trabalhador”, disse.

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Segundo Aero, que é líder da Situação, a retirada do projeto se deu a pedido do presidente da Comissão de Finanças, Ronaldo Silva (PSDB) que precisou se ausentar da cidade e não participou da sessão de ontem.

“Para que ele seja votado, ele precisa do parecer das comissões. Preparamos para colocar o projeto hoje. O que foi que aconteceu: o relator, vereador Ronaldo Silva está em viagem e não deu o parecer do projeto”, destacou.

Aero afirmou ainda que Ronaldo Silva garantiu que a matéria será analisada assim que seu retorno a Petrolina acontecer. O projeto deve ser analisado na próxima semana, na Casa Plínio Amorim. “Ele disse que dava o parecer na segunda-feira e a gente colocava na terça”, finalizou.

Servidores Municipais de Petrolina que não conseguiram chegar ao seu local de trabalho por causa da logística devem procurar o SINDSEMP

(Foto: Internet)

Diante das diversas manifestações que estão acontecendo em todo o país o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP), divulgou nota orientando seus filiados.

No informe diz que os servidores municipais que atuam na zona rural, projetos irrigados e áreas ribeirinhas, onde ocorrer dificuldade ou impossibilidade de deslocamento, que busquem uma declaração  justificando tal fato, disponibilizada pelo SINDSEMP, visando a clareza  da livre iniciativa do servidor em se colocar à disposição do município, contudo, apresentando a situação fortuita ora encontrada, bem como, a inviabilidade de chegada ao seu local de trabalho.

Tal declaração deverá ser imediatamente entregue à chefia, pelo servidor, com cópia da mesma a ser protocolada no setor, no intuito de resguardar o servidor contra futuras faltas.

Servidores municipais de Campo Formoso podem ter reajuste salarial de 4%

(Foto: Divulgação/PCF)

Os servidores municipais de Campo Formoso poderão ter um reajuste salarial de 4%. A proposta da Prefeitura foi encaminhada a Câmara de Vereadores da cidade, através do Projeto de Lei nº 017/2018 e inclui também os Agentes de Saúde e Agentes de Endemias.

De acordo com o Poder Executivo, o projeto valoriza os servidores e também segue os limites de gasto impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. O reajuste, se aprovado, vai recompor a perda salarial acima da inflação.

Não há previsão para votação da matéria na Câmara de Vereadores, mas segundo a Prefeitura, quando aprovado o reajuste terá efeito retroativo para a data base das categorias do funcionalismo público.

Novos servidores do SAAE são recepcionados com palestra na EGESP

(Foto: Ascom/PMJ)

Os novos servidores do Serviço de Água e Saneamento Ambiental (SAAE), de Juazeiro foram recepcionados nessa terça-feira (10) pelo Poder Executivo. A ação promovida pela Escola de Gestão Pública (EGESP) contou com a realização de uma palestra ministrada pela Psicóloga do Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalhador (NUSSAT), Karíntia Abrantes.

Segundo a diretora de Auditoria e Controle Interno, Patrícia Gonçalves, representante do SAAE no evento, a palestra realizada tem o objetivo de orientar os servidores dos compromissos com o cidadão.

“Não basta apenas cumprir a nossa tarefa. Servir é pensar além, é assumir a responsabilidade de realizar um trabalho que a gente pode fazer, dentro das condições que temos”.

Aprovado no processo seletivo, Tiago da Silva Gonçalves se mostrou satisfeito com a maneira escolhida pelo município para recepcionar os profissionais.

“Eles poderiam nos receber de qualquer jeito, mas escolheram nos acolher dessa maneira. Chegamos aqui e sentimos que somos bem recebidos. Eles nos apresentaram a estrutura da Prefeitura, os serviços para o servidor e falaram sobre a melhor maneira para atender a população”, afirmou.

Projeto do Executivo prevê reajuste de 1,81% para servidores municipais de Ouricuri

(Foto: Reprodução/Internet)

Nos próximos dias a Câmara de Vereadores de Ouricuri pode votar o Projeto de Lei do Executivo que prevê o reajuste salarial de 1,81% para todos os servidores municipais, inclusive os profissionais da Educação. Se aprovada, a proposta terá efeitos financeiros retroativos a janeiro desse ano.

Para os profissionais do Magistério, o aumento será rediscutido no próximo mês de maio. Caso aprovado, o aumento salarial dos servidores de Ouricuri será pago no primeiro mês de promulgação da lei. O valor retroativo será quitado em duas parcelas, uma até 31 de maio de 2018 e a segunda até 31 de outubro deste ano.

O procurador-geral do município, Wilker Ferreira afirma que o Executivo está aberto a negociações com as categorias. “As condições do município não são fáceis. Mesmo assim, iremos com muito esforço aumentar os salários. Os professores serão sempre valorizados pela gestão. Vale ressaltar que a prefeitura está aberta a sentar com as categorias, conversar e negociar”, disse.

Reajuste salarial dos servidores municipais será discutido na sessão desta terça-feira (27) na Casa Plínio Amorim

(Foto: Blog Waldiney Passos)

Retirado da votação na sessão de quinta-feira (22), o Projeto de Lei nº 038/2018 será apreciado pelos vereadores de Petrolina na manhã desta terça-feira (27). A proposta do Executivo dispõe sobre o reajuste salarial dos servidores municipais e dá outras providências.

O Projeto foi retirado de pauta na última sessão, a pedido do vereador Ronaldo Silva, que pediu mais tempo para a Comissão competente analisar a proposta, que será a única em pauta na sessão de amanhã.

A pauta da sessão dessa terça-feira ainda analisará quatro Requerimentos e 36 Indicações dos edis. Outros três Projetos de Lei do Legislativo também darão entrada na Casa Plínio Amorim e tratam de Medalha de Honra ao Mérito, nomeação de vias públicas e prédios públicos.

Recadastramento de servidores municipais de Juazeiro é suspenso temporariamente

(Foto: ASCOM)

O cronograma de recadastramento dos servidores municipais de Juazeiro foi suspenso. Em nota, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGESP) informou que a suspensão temporária se deve a uma necessidade de ajustes operacionais no sistema.

A SEGESP divulgará um novo calendário, mas ainda não há previsão para o retorno do recadastramento. A Prefeitura solicitou que os servidores agilizem a documentação, para estarem prontos no retorno do cadastro.

Confira a nota da SEGESP:

A Secretaria de Gestão de Pessoas de Juazeiro (SEGESP) comunica a suspensão temporária do cronograma de recadastramento dos servidores do município, tendo em vista a necessidade de ajustes operacionais no sistema que será utilizado para a inserção e armazenamento dos dados referentes aos servidores.

 A SEGESP pede ainda que os servidores continuem providenciando toda a documentação solicitada no Decreto que rege o recadastramento e informa que, com a conclusão dos ajustes no sistema, divulgará um novo cronograma para o processo de recadastramento.

Servidores ativos e inativos da prefeitura de Juazeiro devem fazer recadastramento para continuar recebendo salário

(Foto: ASCOM)

A prefeitura de Juazeiro (BA), está convocado todos os servidores municipais ativos e inativos para atualizar os seus dados cadastrais e funcionais. O objetivo, segundo a prefeitura, o processo é necessário para qualificar ainda mais o sistema de armazenamento de informações do setor de Recursos Humanos.

Quem deixar de fazer o recadastramento pode ter o pagamento do salário suspenso.

O recadastramento acontece de maneira escalonada, respeitando a ordem alfabética, entre os dias 21 de março e 27 de abril, no Centro de Saúde III, que fica no bairro Angary, na Orla da cidade. O atendimento será das 8h às 18h.

O servidor deve ficar atento ao calendário do recadastramento e à relação de documentos que devem ser apresentados durante no momento da atualização cadastral. Todas as informações e fichas a serem preenchidas podem ser encontradas no site da prefeitura.

Calendário de Recadastramento

INICIAIS DO NOME DO SERVIDOR DATA
A /B e C 21 a 24 de Março
D/ E / F e G 27 a 29 de Março e 03 de Abril
H / I /J e K 04 a 07 de Abril
L e M  10 a 14 de Abril
N / O/P/Q/R e S  17 a 20 de Abril
T/ U/V/X/Z/W e Y 24 a 27 de Abril

Documentação Necessária

I – Cédula de Identidade (RG); validade 10 anos

II – Último contra – cheque;

III – Título de Eleitor;

IV – Certidão de Quitação Eleitoral ou comprovante da última eleição;

V – Certificado(s) de Escolaridade;

VI – CPF – Cadastro de Pessoa Física;

VII – Certificado ou Carteira de Reservista ou dispensa de incorporação, quando do sexo masculino;

VIII – Comprovante de residência atualizado (parentesco até 3º Grau ou Contrato de locação reconhecido firma);

IX – Comprovante de Registro em órgão de classe, quando se tratar de profissão regulamentada;

X – Certidão de nascimento ou casamento, quando for o caso;

XI – Certidão de Nascimento dos filhos, menores de 18 anos ou inválidos de qualquer idade, quando houver;

XII – Carteira de Trabalho, para todas as profissões em que houver registro no Ministério do Trabalho;

XIII – PIS/PASEP;

XIV – Contrato temporário de trabalho por regime REDA;

XV – CNH (Carteira Nacional de Habilitação) para os ocupantes dos cargos efetivos de motorista;

XVI – Ato de Administrativo de nomeação e posse de cargo efetivo;

XVII– Ato de Administrativo de nomeação em cargo em comissão

XVIII–Ficha do servidor devidamente preenchida (ANEXOI);

XIX- Termo de cedência ou cópia do convênio (ANEXO II);

XX-Declaração do servidor (Assinada pelo chefe imediato) (ANEXO III);

XXI- Declaração de acúmulo ou não de cargos (ANEXO IV);

XXII- Declaração de Bens ou Declaração de imposto de Renda (ANEXO V);

XXIII- Recibo de entrega de documentação (ANEXO VI);

XXIV– Modelo de Procuração (ANEXO VII);

XXV– Declaração de Estabilidade Econômica (ANEXO VIII);

XXVI– Declaração de Opção de 50% do cargo (ANEXO IX);

Relação de documentos para aposentados e Pensionistas

I – Cédula de Identidade (RG);

II – Contato telefone;

III – Título de Eleitor;

IV– CPF (Cadastro de Pessoa Física);

V– Portaria de Aposentadoria;( Publicada Diário Oficial)

VI – Comprovante de residência atualizado (parentesco até 3º Grau ou Contrato de locação reconhecido firma);

VII – Certidão de nascimento, casamento ou divórcio, quando for o caso;

VIII– Certidão de Nascimento dos filhos, menores de 18 anos ou inválidos de qualquer idade, quando houver;

IX– Carteira de Trabalho, para todas as profissões em que houverem registro no Ministério do Trabalho;

X – Atestado de Óbito (para pensionista);

XI – Modelo Procuração (ANEXO VII);

XII – Atestado de Vida para recadastramento feitos por procuração; (fornecido pelo Cartório)

XIII– Termo de responsabilidade – IPJ (ANEXO X)

SINDSEMP discute propostas da campanha salarial com servidoras do SAMU

(Foto: ASCOM)

Em mais uma etapa da mesa de negociação da campanha salarial 2018, o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP), se reuniu na tarde desta terça-feira (13), na sede do sindicato, com servidoras representando as 25 técnicas de enfermagem do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).

O objetivo é formalizar em definitivo as propostas da categoria, tendo como base os cálculos de impactos financeiros, e posteriormente, viabilizar junto à Secretaria Municipal de Saúde e o aval da Secretaria da Fazenda.

Como resultado da reunião foi definida uma condição de proposta que será oficializada à secretária da saúde na próxima reunião, sobre proposição da condição do valor de reajuste dos plantões do SAMU, que precisa de avanço para finalização de mais um ponto da campanha salarial.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins, acredita no progresso da campanha, já sinalizado no resultado das reuniões.

“Já tivemos duas reuniões com a secretaria de saúde e avançamos na discussão que precisamos finalizar. Acredito que o processo agora acontecerá com maior rapidez, levando em consideração que os três primeiros pontos que tratam de reajuste salarial, já foram atendidos em menos de um mês. É isso que o sindicato trabalha, é isso que o sindicato propõe”, afirma.

Walber reforça o compromisso do sindicato com os fatores que beneficiam o servidor municipal e pede que continuem participando da luta junto ao sindicato.

“Convidamos a todos os servidores a participarem dessas discussões. Quanto mais proposição, mais sugestão, mais a gente constrói de maneira equacionada, para que possamos trabalhar com todos, além de fortalecer ainda mais esse estreitamento entre o SINDSEMP e servidor, porque na verdade o sindicato somos todos nós, e devemos estar unidos em única só frente de luta e conseguir avançar nas conquistas que o servidor tanto almeja”, finalizou.

Vereadores aprovam reajuste salarial dos servidores municipais de Juazeiro

(Foto: ASCOM)

Em sessão realizada na manhã dessa quarta-feira (7), os vereadores de Juazeiro aprovaram o reajuste dos servidores municipais da cidade. O Projeto de Lei nº 3394/2018, de autoria do Poder Executivo entrou na ordem do dia e teve votação unânime.

Segundo a proposta, fica autorizado o reajuste de 3% na tabela de vencimentos dos servidores efetivos e ou estabilizados. O Projeto de Lei também fixa o valor de R$ 954,00, como remuneração mínima no âmbito municipal.

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O auxílio alimentação também foi reajustado em 4%. O reajuste deve entrar em vigência na folha de pagamento de março, conforme havia anunciado o Poder Executivo. A sessão na Casa Aprígio Duarte precisou ser remarcada de ontem para hoje, devido a problemas no abastecimento da energia elétrica do prédio.

Servidores municipais de Juazeiro terão reajuste salarial a partir de março

(Foto: Ascom)

Uma reunião entre os representantes dos sindicatos dos servidores municipais de Juazeiro e o prefeito Paulo Bonfim terminou com a notícia de que, em 2018 o reajuste salarial será acima da inflação. A partir de março, o salário base terá um aumento de 3% e o auxílio alimentação de 4%.

A reunião entre prefeito e Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juazeiro (SINSERP), Sindicato dos Agentes de Saúde e Endemias (SINTASE), Associação dos Guardas Municipais de Juazeiro e Associação dos Servidores do Fisco Municipal foi realizada na manhã de hoje (26).

“Ano passado, Juazeiro foi o município que garantiu o maior percentual de reajuste entre todas as cidades da Bahia e esse ano nós saímos daqui com mais uma vitória”, comemora o presidente do SINSERP, Cícero Sales.

Durante a reunião, Paulo Bonfim também assinou o Termo de Convênio para criação de uma Cooperativa de Crédito, a qual possibilitará o empréstimo em consignação aos trabalhadores do município, com acesso facilitado ao crédito e taxas de juros abaixo das taxas de mercado.

Trabalhadores da educação de Petrolina concluem proposta do plano de cargos, carreiras e remuneração

Walber Lins e Cristina Costa finalizam proposta de plano de cargos, carreira e remuneração. (Foto: ASCOM)

Após várias reuniões, a Comissão Permanente de Políticas Educacionais do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP), finalizou, esta quinta-feira (30), a proposta do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações. Segundo a comissão, a demora na conclusão do documento foi necessária para que fosse construído um projeto com benefícios e valorização do servidor.

A Vereadora Cristina Costa, Presidente da Comissão de Educação da Câmara de Vereadores de Petrolina compareceu à reunião, dando a sua contribuição na construção da proposta do Plano e colaborando com a Comissão de Elaboração do PCR, enquanto Comissão de Educação da Câmara de Vereadores.

A parlamentar, que também é professora, elogiou a Proposta de Minuta do Projeto de Lei que Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações da Educação, reformula o Estatuto do Plano de Carreira do Magistério Municipal.

Prefeitura de Afrânio convoca servidores para recadastramento

(Cartaz Divulgação)

Através de nota a prefeitura municipal de Afrânio, convoca nesta segunda-feira (09), todos os servidores efetivos do município para o recadastramento obrigatório. O recadastramento começa hoje e segue até amanhã (10).

O processo é obrigatório para o fechamento da folha de pagamento do mês de janeiro e todo servidor do município, deverá comparecer ao setor de Recursos Humanos, das 8h às 12h e das 14h às 17h.

Programação do Recadastramento

– Dias 9 e 10 de janeiro: período de entrega do check list com a documentação necessária, que deverá ser retirado no setor de Recursos Humanos, na sede da Prefeitura

Em seguida, o recadastramento será feito por blocos, no Memorial José Theodomiro, no horário das 8:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00, por ordem alfabética:

– Dia 11 de janeiro: servidores da letra A à letra E

– Dia 12 de janeiro: servidores da letra F à letra L

– Dia 13 de janeiro: servidores da letra M à letra Q

– Dia 16 de janeiro: servidores da letra R à letra Z.

Para outras informações, o servidor efetivo deverá procurar o setor de Recursos Humanos, localizado na sede da Prefeitura Municipal de Afrânio.

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