Servidores ativos e inativos da prefeitura de Juazeiro devem fazer recadastramento para continuar recebendo salário

(Foto: ASCOM)

A prefeitura de Juazeiro (BA), está convocado todos os servidores municipais ativos e inativos para atualizar os seus dados cadastrais e funcionais. O objetivo, segundo a prefeitura, o processo é necessário para qualificar ainda mais o sistema de armazenamento de informações do setor de Recursos Humanos.

Quem deixar de fazer o recadastramento pode ter o pagamento do salário suspenso.

O recadastramento acontece de maneira escalonada, respeitando a ordem alfabética, entre os dias 21 de março e 27 de abril, no Centro de Saúde III, que fica no bairro Angary, na Orla da cidade. O atendimento será das 8h às 18h.

O servidor deve ficar atento ao calendário do recadastramento e à relação de documentos que devem ser apresentados durante no momento da atualização cadastral. Todas as informações e fichas a serem preenchidas podem ser encontradas no site da prefeitura.

Calendário de Recadastramento

INICIAIS DO NOME DO SERVIDOR DATA
A /B e C 21 a 24 de Março
D/ E / F e G 27 a 29 de Março e 03 de Abril
H / I /J e K 04 a 07 de Abril
L e M  10 a 14 de Abril
N / O/P/Q/R e S  17 a 20 de Abril
T/ U/V/X/Z/W e Y 24 a 27 de Abril

Documentação Necessária

I – Cédula de Identidade (RG); validade 10 anos

II – Último contra – cheque;

III – Título de Eleitor;

IV – Certidão de Quitação Eleitoral ou comprovante da última eleição;

V – Certificado(s) de Escolaridade;

VI – CPF – Cadastro de Pessoa Física;

VII – Certificado ou Carteira de Reservista ou dispensa de incorporação, quando do sexo masculino;

VIII – Comprovante de residência atualizado (parentesco até 3º Grau ou Contrato de locação reconhecido firma);

IX – Comprovante de Registro em órgão de classe, quando se tratar de profissão regulamentada;

X – Certidão de nascimento ou casamento, quando for o caso;

XI – Certidão de Nascimento dos filhos, menores de 18 anos ou inválidos de qualquer idade, quando houver;

XII – Carteira de Trabalho, para todas as profissões em que houver registro no Ministério do Trabalho;

XIII – PIS/PASEP;

XIV – Contrato temporário de trabalho por regime REDA;

XV – CNH (Carteira Nacional de Habilitação) para os ocupantes dos cargos efetivos de motorista;

XVI – Ato de Administrativo de nomeação e posse de cargo efetivo;

XVII– Ato de Administrativo de nomeação em cargo em comissão

XVIII–Ficha do servidor devidamente preenchida (ANEXOI);

XIX- Termo de cedência ou cópia do convênio (ANEXO II);

XX-Declaração do servidor (Assinada pelo chefe imediato) (ANEXO III);

XXI- Declaração de acúmulo ou não de cargos (ANEXO IV);

XXII- Declaração de Bens ou Declaração de imposto de Renda (ANEXO V);

XXIII- Recibo de entrega de documentação (ANEXO VI);

XXIV– Modelo de Procuração (ANEXO VII);

XXV– Declaração de Estabilidade Econômica (ANEXO VIII);

XXVI– Declaração de Opção de 50% do cargo (ANEXO IX);

Relação de documentos para aposentados e Pensionistas

I – Cédula de Identidade (RG);

II – Contato telefone;

III – Título de Eleitor;

IV– CPF (Cadastro de Pessoa Física);

V– Portaria de Aposentadoria;( Publicada Diário Oficial)

VI – Comprovante de residência atualizado (parentesco até 3º Grau ou Contrato de locação reconhecido firma);

VII – Certidão de nascimento, casamento ou divórcio, quando for o caso;

VIII– Certidão de Nascimento dos filhos, menores de 18 anos ou inválidos de qualquer idade, quando houver;

IX– Carteira de Trabalho, para todas as profissões em que houverem registro no Ministério do Trabalho;

X – Atestado de Óbito (para pensionista);

XI – Modelo Procuração (ANEXO VII);

XII – Atestado de Vida para recadastramento feitos por procuração; (fornecido pelo Cartório)

XIII– Termo de responsabilidade – IPJ (ANEXO X)

SINDSEMP discute campanha salarial com Secretária de Saúde de Petrolina

(Foto: ASCOM)

Dando continuidade à mesa de negociação dos pontos referentes à Campanha Salarial, o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) e representantes de associações das categorias se reuniram na tarde desta quinta-feira (01), na Secretaria de Saúde, de Petrolina (PE), para tratar de pontos da campanha salarial 2018, referentes aos servidores da saúde municipal.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins avaliou a reunião como um avanço, por abrir espaço para detalhar demandas das categorias. “Situações peculiares, na mesa de negociação, fica mais complicado porque são vários tópicos e traz uma uniformidade da categoria como um todo, e a reunião, entre outros pontos, foi muito vantajosa, porque conseguimos avançar nas discussões com a proposta de construção conjunta”, afirma.

Walber enfatiza a necessidade de diálogo nesse processo de ajuste de ideias para atender as demandas dos servidores.

“Isso nos faz acreditar que vai viabilizar muito a negociação, quando a gente começa a segmentar alguns pontos, principalmente administrativos, a depender da vontade da gestão e do esforço do servidor em buscar a sua conquista, e nós estamos aqui, enquanto sindicato, enquanto associações, todos juntos, buscando garantir o direito do servidor e dentro dessa sistemática, manter o diálogo com todas as secretarias”, finaliza.

LEIA MAIS

Por confraternização, Sindsemp não atende público nesta quarta-feira

Em virtude da confraternização dos funcionários do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (Sindsemp), não haverá atendimento ao público nesta quarta-feira (13). Dessa forma, os servidores municipais que tiverem pendências a serem resolvidas devem aguardar até esta quinta-feira (14).

Dia do Servidor Público será comemorado com a palestra “Motivar para atender com excelência”

(Foto: ASCOM)

Em homenagem ao Dia do Servidor Público, comemorado no dia 28 de outubro, a Prefeitura de Petrolina vai realizar a Palestra “Motivar para atender com excelência”, que será ministrada por Leonarth Piancó, no dia 25 de outubro, às 15h30, no auditório da Facape.

Além de comemorar o Dia do Servidor, o evento será realizado com foco na qualidade de vida e valorização profissional proporcionando momento de confraternização e inter-relacionamento entre os servidores.

Na ocasião, estarão presentes, além dos convidados, o prefeito Miguel Coelho e a secretária de Gestão Administrativa, Luiza Leão.

LEIA MAIS

Petrolina: para melhorar qualidade no atendimento, servidores da Prefeitura de Petrolina passam por capacitação

(Foto: Arquivo)

Servidores da Prefeitura de Petrolina participaram, nesta quarta-feira (27), de uma capacitação de atendimento ao público, promovida pela Ouvidoria Geral do Município, no prédio da SEDESDH. A iniciativa teve como objetivo aperfeiçoar a prestação de serviços aos munícipes, bem como ao público interno.

De acordo com Flávia Antunes, coordenadora geral da Ouvidoria, a ideia é ampliar o espaço da Ouvidoria para um local que, além de ouvir, também fala e estimula os servidores a dialogarem sobre diversos temas, contribuindo assim com a capacitação, resgate da autoestima e, consequentemente, com a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.

“Queremos que servidores de todas as unidades passem pela capacitação, sejam eles efetivos, cargos comissionados, contratos ou terceirizados. Por isso, novas etapas serão promovidas. A nossa gestão tem como compromisso o diálogo, o tratamento humanizado e de qualidade nos serviços prestados à população petrolinense. Neste sentido, capacitações são sempre essenciais para garantir a satisfação do público e o aperfeiçoamento dos servidores”, relatou.

O curso é gratuito e acontecerá toda última quarta-feira de cada mês, sempre abordando um assunto específico contribuindo para o aperfeiçoamento profissional dos servidores da Prefeitura de Petrolina.

Prefeitura de Petrolina define nova carga horária para professores readaptados

O primeiro grupo a ser atendido serão os professores readaptados. (Foto: ASCOM)

Uma antiga luta dos professores readaptados e do sindicato dos servidores foi atendida pela gestão municipal.  A prefeitura publicou a instrução normativa 11/2017 corrigindo as cargas horárias dos professores na situação de readaptação. O anúncio foi feito em reunião com os servidores, nesta terça-feira (12), no auditório do Igeprev.

De acordo com a Lei que estava vigente desde o ano de 2015, os servidores readaptados teriam que desempenhar suas atividades em apoio pedagógico ou auxiliando nas funções administrativas das escolas com carga horária de 8h por dia. Com a nova normativa, os professores que estão nessa situação passarão a trabalhar 06 h diárias para quem tem 200 h; 04 h para 100 h; e 05h para 150 h.

“Era uma reivindicação antiga, justa e que a gestão atual decidiu atender. Com isso, demonstramos mais uma vez nosso compromisso para valorizar os servidores, em especial os profissionais da educação”, frisou Miguel Coelho, prefeito de Petrolina, presente no evento.

Para o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp), Walber Lins, a antiga regra estava prejudicando os trabalhadores, pois eles não tinham tempo para prosseguir com o tratamento médico.

“Várias reuniões aconteceram entre a gestão e sindicato, até chegar a essa Instrução Normativa que, com certeza, só beneficia o servidor”, pontua. “Esta é uma luta do sindicato desde a gestão anterior, na qual não foi possível reverter esse quadro de injustiça”, completou o dirigente sindical.

LEIA MAIS

Servidores de Juazeiro emite nota de repúdio contra serviços do Planserv

(Foto: Internet)

Os servidores de Juazeiro não estão nada satisfeitos com o atendimento e com a “cota” estabelecida pelo Planserv na cidade. Em busca de seus direitos, os trabalhadores emitiram uma nota de repúdio para chamar atenção para a situação.

Confira a nota

Neste ano, o PLANSERV criou uma “cota” de atendimento aos servidores do plano de saúde. Exames, consultas, cirurgias a partir de agora só podem ser realizados mediante a “cota” estabelecida pelo Governo do Estado aos hospitais e clínicas. Em Juazeiro – Bahia, o plano de saúde sempre deixou a desejar, mais felizmente ou infelizmente mesmo com tanta deficiência ainda tínhamos os serviços aqui na região. Ressaltando ainda que o único hospital que temos em Juazeiro é a PROMATRE para sermos atendidos com urgência e emergência; e pouquíssimas clinicas e laboratórios.

Pagamos as mensalidades em dias, que já é descontado diretamente no contracheque e simplesmente o que vem ocorrendo aqui é que quando chegam à metade do mês, as instituições alegam que não tem mais vagas, dizem que a cota mensal já foi ultrapassada.

LEIA MAIS

SINDSEMP avança na negociação com o Executivo sobre os professores readaptados

(Foto: ASCOM)

A Secretaria Municipal de Educação de Petrolina publica a Instrução Normativa 11/2017, corrigindo as cargas-horárias dos professores readaptados, determinadas pela Lei em vigor, desde o ano de 2015.

Este é mais um avanço na negociação do SINDSEMP com o Executivo, que tendo à frente da SEDUC a professora Maéve Melo, tem se mostrado sensível às soluções dos problemas referentes aos servidores. Várias reuniões, com muito diálogo, aconteceram entre a secretária e sindicato, até chegar a essa Instrução Normativa.

De acordo com a Lei vigente, o servidor que viesse se readaptar, deveria trabalhar em serviços inerentes à função, apoio pedagógico ou auxiliando nas funções administrativas das escolas, totalizando 08h diárias para quem tem 200 h, o que trouxe sérios danos, prejudicando consideravelmente os tratamentos de saúde, por não ter tempo para as fisioterapias, hidroterapias e até consultas médicas.

Com a Instrução Normativa 11/2017, os professores, que são readaptados, passarão a trabalhar 06 h diárias para quem tem 200 h, 04 h para100 h e 05h para 150 h. Esta é uma luta do sindicato desde a gestão anterior, na qual não foi possível reverter esse quadro de injustiça em que os professores se viram obrigados a cumprir, sendo orientado pela própria gestão, que o sindicato judicializasse, uma vez que administrativamente não seria possível resolver.

LEIA MAIS

Servidores municipais lançam propostas para a Campanha Salarial 2018, em Assembleia Geral Ordinária

A Assembleia Geral Ordinária contou a apresentação do artista Edésio na recepção com música ao vivo, e sorteio de brindes para os servidores presentes. (Foto: ASCOM)

A Assembleia Geral Ordinária realizada na manhã desta terça-feira (29) no Clube de Campo do SINDSEMP, teve como pauta a Campanha Salarial 2018 dos servidores municipais de Petrolina e informes relevantes, a exemplo da parceria firmada com a Faculdade Anchieta, com descontos para os cursos de pós-graduação e palestras motivacionais que já serão ministradas no mês de setembro, na sede do sindicato.

Também tiveram informes a respeito dos avanços nas negociações do sindicato com o Executivo, como o reajuste para as categorias de Leis específicas, as condições para a formulação do IPCM, reajustes dos planos de saúde HGU e UNIMED, entre outras discussões que estão em construção.

O corpo jurídico do SINDSEMP esclareceu alguns questionamentos dos servidores sobre alguns processos em andamento. A palavra foi franqueada aos servidores que lançaram propostas para a campanha salarial do próximo ano, as quais foram aprovadas por unanimidade.

LEIA MAIS

Prefeitura de Juazeiro atualiza gratificação de produtividade para servidores municipais

(Foto: ASCOM)

Publicada no Diário Oficial desta segunda-feira (21), a Lei n° 2.698/2017, de autoria do executivo, garante a atualização da gratificação de produtividade em 6,3% para diversos cargos do serviço público municipal. O reajuste, aprovado por unanimidade na Câmara de Vereadores, já será concedido na folha de pagamento do mês de agosto.

A Lei vai beneficiar fiscais de tributos, auditores internos, agentes de tributos, cadastradores imobiliários, fiscais de obras, fiscais de postura, fiscais sanitários e fiscais de transportes. “A atualização da gratificação é fruto de uma decisão consensual da gestão municipal e dos sindicatos, através de um diálogo permanente, além de ser consequência da nossa política de valorização do servidor municipal”, disse a secretária de Gestão de Pessoas, Angelita Carvalho.

Para o auditor interno Jailson Gomes de Araújo Junior, a iniciativa serve de estímulo para que os servidores municipais continuem desempenhando as suas funções com zelo e cuidado. “Eu percebo que a prefeitura vem trabalhando muito pela valorização do servidor, tanto no que diz respeito à capacitação, quanto à valorização financeira, que também é muito importante. Isso serve de base para que o servidor se sinta bem no seu local de trabalho e possa investir em outros objetivos de vida”, frisou o servidor.

Servidores municipais de Petrolina aprovam, em Assembleia, o reajuste anual do Plano de Saúde UNIMED

O SINDSEMP conseguiu avançar na negociação, trazendo o reajuste para 18%. (Foto: ASCOM)

O Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP), realizou na manhã desta terça-feira (08), a Assembleia Geral Extraordinária para apresentar a proposta de reajuste anual do plano de saúde UNIMED.

De acordo com a sinistralidade, demonstrada ao sindicato, em relatórios, a coordenação da UNIMED propôs um reajuste de mais de 22%, descartando a proposta do sindicato, que foi de 6,29, de acordo com a reposição inflacionária, oferecido pelo Executivo. O SINDSEMP conseguiu avançar na negociação, trazendo o reajuste para 18%.

Em regime de votação, os servidores presentes aprovaram o reajuste de 18%, mas foram debatidos muitos pontos a serem revistos em relação ao plano UNIMED, e foram fechadas algumas proposições, a exemplo de agendamento para uma assembleia com a UNIMED para o mês de setembro para a discussão sobre o centro de prevenção e o fluxo do centro de prevenção, uma análise dos relatórios para verificar os agravantes da sinistralidade, e a melhoria no atendimento, principalmente no que diz respeito a morosidade para alguns procedimentos.

O presidente do SINDSEMP, Walber Lins, considerou a assembleia muito proveitosa e participativa, reforçando a importância da participação do servidor em momentos decisivos como este.

SINDSEMP realiza Assembleia Geral Extraordinária para servidores municipais usuários do plano de saúde HGU

Para o presidente do SINDSEMP, Walber Lins, a Assembleia foi muito proveitosa. (Foto: ASCOM)

O Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) realizou na manhã desta segunda-feira (7), no auditório do Hotel Grande Rio, a Assembleia Geral Extraordinária que teve como pauta o reajuste anual do pano de saúde HGU.

Durante a assembleia foram discutidos pontos dentro da sistemática de fluxo e melhoria da qualidade do atendimento aos usuários, assim como a proposta do sindicato, de conduzir o estreitamento com o HGU, com o centro de prevenção.

Sobre o reajuste, foi explicitado com relatórios, em reunião com a diretoria do sindicato, uma realidade da condição de sinistralidade da taxa de utilização do servidor, que levou o HGU a fazer uma proposta de reajuste de 52%, na qual o SINDSEMP conseguiu avançar na negociação e chegou na proposta de 40% de reajuste, quando a segunda opção seria a coparticipação, o que não seria viável, levando em consideração a diferença irrisória da mensalidade.

LEIA MAIS

SINDSEMP participa de reunião do SAMU com Gerência de Transportes da Secretaria de Saúde

Walber Lins, presidente do SINDSEMP, conduziu a reunião. (Foto: ASCOM)

Na manhã desta quinta-feira (27), o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) participou de uma reunião com motoristas do SAMU e ambulâncias sociais e o Gerente de Transportes da Secretaria Municipal de Saúde, Luiz Gonzaga Junior, para tratar de assuntos referentes a manutenção dos veículos, para o bom funcionamento do serviço.

Para Gonzaga Junior, foi importante debater tópicos relevantes sobre a manutenção dos veículos que sempre retornam para as oficinas, geralmente com os mesmos problemas, gerando auto custo para a gestão.

“A cada momento nós estamos tentando chegar ao ponto de que isso acabe, procurando identificar se o problema é do motorista e da sua forma de dirigir, se é das estradas ou se é da própria gestão que deve estar mais próxima do pessoal”, afirma.

O motorista de ambulância social, Marcos Maciel de Amorim, servidor lotado no SAMU, que também faz parte da diretoria dos motoristas, elogiou a nova gestão e o trabalho realizado com a manutenção dos carros e com a organização do setor. Quanto a participação do SINDSEMP na reunião e nas lutas pelos direitos do servidor, Marcos enfatizou o agradecimento.

LEIA MAIS

SINDSEMP participa de sessão extraordinária que aprovou reajuste de 6,29 para servidores das Categorias de leis Específicas

(Foto: ASCOM)

O Projeto de Lei 016/17, discutido entre o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) e a gestão municipal foi enviado pelo Executivo, para votação, e aprovado em sessão extraordinária na Câmara de Vereadores, na manhã desta quarta-feira (26).

O PL recebeu 19 votos nas duas votações e passou por unanimidade para reposição inflacionária, equivalente ao percentual de 6,29%, no salário base dos servidores efetivos, contemplando os servidores das Categorias de Leis Específicas que não foram contemplados na primeira proposta do Executivo.

Servidores e representantes do SINDSEMP se fizeram presentes, acompanhando os pronunciamentos dos vereadores e a votação do PL que deve conceder o reajuste já na folha do mês de julho. Para o presidente do sindicato, Walber Lins, esta é mais uma conquista da luta pelos direitos do servidor. “A valorização do servidor municipal é a nossa bandeira! Estaremos sempre na busca de negociarmos os direitos dos servidores”, completa.

1234