Após negociação, Sindsemp garante menor percentual de reajustes do plano de saúde HGU para servidores públicos municipais de Petrolina

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp), realizou nesta terça-feira (9), assembleia geral extraordinária com servidores e servidoras públicos municipais de Petrolina associados ao Sindsemp, que têm plano de saúde HGU. Em pauta, o reajuste do plano.

O Sindsemp negociou o valor per capta de pouco mais de 459,00 com o reajuste, que apresentando na assembleia desta segunda foi aprovado por unanimidade pelos servidores e servidoras presentes.

Presidente do STTAR Petrolina testa positivo para o novo coronavírus

Leninha testou positivo para Covid-19. (Foto: Blog Waldiney Passos)

Lucilene Lima, mais conhecida como Leninha do Sindicato, presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras Assalariados Rurais de Petrolina (STTAR), encontra-se internada no hospital HGU para tratamento da Covid-19.

A informação foi confirmada pela assessoria do STTAR nesta sexta-feira (26), que ao mesmo pediu aos que estão em casa que se cuidem. O sindicato informou ainda que a situação já era prevista e por isso resolveu afastar do trabalho, metade da equipe.

A entidade confirmou que vai testar todos os colaboradores que estão a serviço para tentar identificar outros possíveis infectados.

SINDSEMP realiza Assembleia Geral Extraordinária para servidores municipais usuários do plano de saúde HGU

Para o presidente do SINDSEMP, Walber Lins, a Assembleia foi muito proveitosa. (Foto: ASCOM)

O Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (SINDSEMP) realizou na manhã desta segunda-feira (7), no auditório do Hotel Grande Rio, a Assembleia Geral Extraordinária que teve como pauta o reajuste anual do pano de saúde HGU.

Durante a assembleia foram discutidos pontos dentro da sistemática de fluxo e melhoria da qualidade do atendimento aos usuários, assim como a proposta do sindicato, de conduzir o estreitamento com o HGU, com o centro de prevenção.

Sobre o reajuste, foi explicitado com relatórios, em reunião com a diretoria do sindicato, uma realidade da condição de sinistralidade da taxa de utilização do servidor, que levou o HGU a fazer uma proposta de reajuste de 52%, na qual o SINDSEMP conseguiu avançar na negociação e chegou na proposta de 40% de reajuste, quando a segunda opção seria a coparticipação, o que não seria viável, levando em consideração a diferença irrisória da mensalidade.

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