Sindsemp negocia e reduz percentual de reajuste do plano de saúde Unimed para servidores públicos municipais de Petrolina

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp), começou a semana em assembleia geral extraordinária com servidores e servidoras públicos municipais de Petrolina associados ao Sindsemp, que têm planos de saúde. Nesta segunda-feira (8), a assembleia reuniu servidores associados com plano Unimed. Em pauta, o reajuste do plano.

A Unimed apresentou como primeira proposta de reajuste o percentual de 28%. O Sindsemp avaliou os custos do plano no último ano e contestou o percentual da cooperativa. A segunda proposta foi de 17%. Em negociação, o Sindsemp conseguiu chegar ao percentual de 13% para o plano nacional integral. Para os servidores e servidoras com planos de coparticipação o reajuste de valores só acontecerá em 2023.

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(Foto: Ascom/PMP)

Uma servidora da saúde de Petrolina foi agredida durante atendimento em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) e o fato reacendeu o alerta da Prefeitura sobre o fato de isso ser crime, punível com detenção a pagamento de multa, conforme determina a justiça brasileira.

A Secretaria de Saúde lembrou que o desacato, agressão verbal ou física a um funcionário público no exercício de sua função ou em razão dela é crime previsto no artigo 331 do Código Penal, e tem pena com detenção, de seis meses a dois anos, ou multa, a depender do caso.

“A gente está trabalhando, se esforçando diuturnamente. E as pessoas estão sendo agredidas e maltratadas“, disse a secretária-executiva de Atendimento à Saúde, Ana Carolina Freire no programa Super Manhã com Waldiney Passos, nesta terça-feira (1°).